8 Cara Agar Anda Jadi Calon Karyawan Menarik – Pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif membuat Anda harus mencari cara untuk menjadi pribadi yang menarik perhatian para pemberi kerja.
Ada banyak sekali cara yang bisa dilakukan agar Anda bisa menarik perhatian dan membuat pemimpin perusahaan bersedia merekrut Anda.
Baca Juga: Gaji Bulanan Belum Cukup? Simak 5 Kerja Sampingan untuk Karyawan Ini
Pada kesempatan kali ini, kami akan mencoba untuk menjelaskan kepada Anda semua tentang 8 cara atau teknik yang bisa dilakukan agar Anda bisa jadi calon karyawan menarik.
8 Cara Agar Anda Jadi Calon Karyawan Menarik
Berikan Kesan Pertama yang Hebat
Agar bisa memberikan kesan pertama yang baik, sebagai calon karyawan menarik maka Anda harus benar-benar memperhatikan CV yang dikirimkan ke perusahaan. CV akan memberikan gambaran singkat tentang Anda dan keterampilan yang dimiliki.
Baca Juga: 6 Tips untuk Merekrut Karyawan dan Membuat Tim yang Tepat
Ada banyak sekali situs website yang menawarkan desain CV yang menarik dan bisa membuat pembacanya tertarik untuk melihat lebih jauh.
Perlihatkan Keterampilan Ekstra
Anda akan memiliki nilai jual yang lebih tinggi, jika bisa memiliki keterampilan yang melampaui deskripsi pekerjaan. Oleh karena itu, mulailah mempertimbangkan keterampilan ekstra yang bisa ditambahkan di dalam CV Anda.
Baca Juga: 5 Alasan Mengapa Pelatihan Karyawan Bisa Berkontribusi Terhadap Perkembangan Bisnis
Hal yang tidak kalah penting adalah Anda harus menjelaskan keterampilan ekstra tersebut di surat lamaran kerja dan mencantumkannya di CV.
Jadilah Pribadi yang Penuh Hormat
Jika Anda sedang berada dalam posisi mencari pekerjaan, sebagai calon karyawan menarik maka bersikaplah profesional dan hormat kepada pemimpin perusahaan.
Jangan pernah memperlihatkan sikap malas dan bermusuhan kepada pemberi kerja. Sebab, hal ini bisa membuat Anda tidak akan bisa diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Baca Juga: 4 Langkah Kepemimpinan yang Membuat Karyawan Menjadi Kreatif
Tidak hanya itu saja, Anda juga harus berpakaian dengan rapi sebagai bentuk penghargaan atas perusahaan yang memberikan kesempatan Anda melakukan wawancara kerja. Jangan datang terlambat, sebaiknya Anda datang tepat waktu sebelum wawancara dimulai.
Menikmati Pekerjaan yang Dilamar
Hal yang perlu Anda ketahui adalah banyak sekali perusahaan yang cenderung mencari kandidat yang menikmati pekerjaan mereka dengan sepenuh hati.
Sebab, karyawan yang bekerja sepenuh hati dan bergairah untuk melakukan pekerjaan bisa memberikan hasil pekerjaan yang lebih optimal.
Baca Juga: Presentasi yang Baik Itu Diawali dengan 5 Tips Berikut, Sudah Menerapkannya?
Dengan demikian, mereka juga bisa memberikan dampak positif bagi rekan kerja yang lain, tim kerja, dan perusahaan secara menyeluruh.
Jadilah Sosok yang Mudah Beradaptasi
Perusahaan lebih suka dengan calon karyawan menarik yang memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan bisnis.
Hal ini dikarenakan, bisnis akan selalu berkembang dan membutuhkan orang yang bisa beradaptasi serta bisa mengikuti perkembangan yang terjadi dalam dunia usaha.
Miliki Kemampuan Kepemimpinan
Saat perusahaan merekrut calon karyawan menarik untuk bekerja, salah satu pertimbangan adalah apakah kandidat mampu meneruskan organisasi dan menjadi pemimpin perusahaan di masa depan.
Baca Juga: 7 Langkah Mudah Menjadi Karyawan Berprestasi
Kemampuan kepemimpinan bisa dilatih melalui organisasi yang Anda ikuti dan pengalaman berorganisasi bisa Anda cantumkan di dalam CV.
Berpikir Kreatif Dalam Bekerja
Agar bisa tumbuh dan berkembang, sebuah perusahaan membutuhkan inovasi dan peningkatan yang konsisten di dalam perusahaan.
Hal inilah yang menjadi alasan mengapa calon karyawan menarik yang mampu menyumbangkan ide kreatif dan brilian menjadi aset berharga dan sangat dicari oleh pemimpin perusahaan.
Baca Juga: 5 Kesalahan yang Dilakukan Oleh Karyawan yang Pensiun Dini
Calon karyawan menarik seperti ini bisa membuat formula tentang cara kerja yang baru atau mencari cara lain untuk menyelesaikan tugas yang lama.
Memiliki Kompetensi Sebagai Karyawan
Saat ini tidak semua manajer memiliki banyak waktu untuk mengawai kegiatan bisnis dan pekerjaan yang dilakukan oleh setiap karyawan.
Hal inilah yang membuat pemimpin perusahaan lebih suka mencari calon karyawan menarik yang memiliki kompetensi kerja dan tidak perlu diawasi setiap saat agar bisa bekerja dengan optimal.
Baca Juga: Trik Mempelajari Bahasa Baru 10 Kali Lebih Cepat, Mau Mencoba?
Dengan demikian, pemimpin perusahaan bisa fokus untuk melakukan hal lain yang bermanfaat untuk perkembangan bisnis dan perusahaan di masa depan.
Bagaimana agar bisa menjadi calon karyawan menarik yang berkompeten?
Hal yang perlu Anda lakukan adalah meningkatkan keterampilan kerja melalui pendidikan tinggi atau pendidikan non-formal seperti kursus. Pendidikan bisa membuat Anda menjadi seorang karyawan yang lebih berkompeten untuk menghadapi berbagai tugas dan pekerjaan yang ada.
Bagaimana jika tidak memiliki cukup biaya untuk mengikuti pendidikan?
Memang benar, pendidikan membutuhkan biaya agar Anda bisa mendapatkannya. Tidak perlu khawatir, jika saat ini Anda tidak memiliki dana yang cukup untuk membayar biaya pendidikan formal atau non-formal.
Baca Juga: Meningkatkan Keterampilan Bisa Meningkatkan Prospek Karir Anda, Bagaimana Bisa?
KoinPintar menawarkan pinjaman dana pendidikan formal dan non-formal yang bisa Anda cicil sampai dengan 12 bulan. Hal ini tentu saja lebih ringan dibandingkan Anda harus membayar semua biaya pendidikan di muka.
Tidak hanya itu saja, KoinPintar juga menawarkan tingkat suku bunga yang rendah mulai dari 0,75% per bulan atau sekitar 9% per tahun. Bunga yang sangat rendah dan tidak akan memberatkan Anda untuk mendapatkan pendidikan yang berkualitas.
Ayo tingkatkan keterampilan Anda dan jadilah karyawan menarik di mata perusahaan!
