Kepemimpinan VS Manajemen, Ini 5 Perbedaan Diantara Kedua Hal Tersebut – Pemahaman yang baik tentang perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen bisa membantu Anda mengetahui peran di dalam organisasi.
Baca Juga: 3 Alasan Mengapa Anda Membutuhkan Lebih dari Satu Mentor
Kemampuan Anda mengenali perbedaan kedua hal tersebut bisa mengasah kemampuan untuk dapat mencapai potensi yang optimal.
Pada kesempatan kali ini, kami akan mencoba untuk menjelaskan kepada Anda semua tentang 5 perbedaan penting antara kepemimpinan dan manajemen.
Mari kita simak penjelasannya di bawah ini.
Daftar Isi
Apa yang Dimaksud Dengan Kepemimpinan?
Pemimpin memiliki kekuatan dari kemampuan mereka untuk mendapatkan dukungan dari orang lain.
Seorang pemimpin adalah mereka yang menantang norma dan memacu sebuah perubahan.
Baca Juga: 4 Cara Belajar Cerdas dan Menjadi Seorang Pembelajar Cepat, Mau Mencobanya?
Secara sederhana dapat diartikan bahwa pemimpin adalah seseorang yang memiliki pengikut dan agar bisa mendapatkan pengikut membutuhkan pengaruh.
Apa Itu Manajemen?
Manajer adalah orang yang memastikan bahwa karyawan sesuai dengan standar dan mematuhi kebijakan yang telah ditetapkan.
Baca Juga: 7 Manfaat Mengasah Ketegasan Dalam Diri Untuk Pekerjaan Anda
Mereka adalah pihak yang memastikan bahwa tujuan para pemimpin dilakukan dengan benar.
5 Perbedaan Kepemimpinan dan Manajemen
Fokus yang Dimiliki
Seorang pemimpin berfokus pada visi dan tujuan perusahaan yang akan dicapai. Mereka adalah orang yang mampu melihat gambaran besar dan menemukan cara terbaik agar bisa mencapai visi.
Saat pemimpin akan mencoba hal-hal yang baru, maka mereka akan menjabarkan ide berkaitan dengan misi yang akan dilakukan.
Baca Juga: Ini 6 Perilaku yang Menunjukkan Anda Termasuk Manajer yang Buruk
Di sisi yang lain, manajer adalah pangatur tugas dan mereka akan tetap berpegang teguh pada kebijakan yang ada.
Manajer akan menjalankan ide-ide besar untuk pemimpin di dalam organisasi mereka.
Ide
Pemimpin adalah orang yang berada di titik puncak dan mampu meyakinkan orang lain bahwa ide mereka bermanfaat.
Hal ini bisa terjadi karena pemimpin memiliki otoritas untuk menyampaikan ide-ide besar.
Baca Juga: 5 Keputusan yang Menghancurkan Karier Anda Sebagai Pemimpin
Sedangkan manajer tidak harus menjual ide, karena peran mereka adalah menjalankan kebijakan yang telah ada.
Manajer yang memastikan bahwa semua hal berjalan sesuai dengan prosedur dan karyawan melakukan apa yang mereka katakan.
Resiko yang Diambil
Setiap kali seorang pemimpin akan mencoba sesuatu yang baru, maka mereka telah mengambil resiko.
Pemimpin perlu mengambil resiko karena mereka yang bertugas untuk mendorong sebuah perubahan.
Baca Juga: 5 Alasan Introvert Bisa Menjadi Pemimpin Bisnis yang Luar Biasa
Hal di atas tidak dilakukan oleh seorang manajer, dimana mereka hanya perlu memastikan bahwa karyawan melakukan apa yang telah menjadi prosedur dan kebijakan yang telah ditetapkan.
Saat ada masalah yang datang, manajer akan membawa masalah ke pemimpin untuk mengubah kebijakan tersebut.
Mendorong Atau Memerintah
Seorang pemimpin akan berusaha memberikan dorongan kepada para karyawan agar mereka berpikir atas setiap masalah dan mampu melihat gambaran yang besar.
Sedangkan manajer biasanya memiliki panduan yang jelas tentang berbagai aspek di tempat kerja.
Baca Juga: Tidak Ada Kegagalan! Hanya Perlu Belajar Meraih Kemenangan Tersebut
Pekerjaan utama mereka adalah memberi tahu kepada karyawan tentang bagaimana hal-hal yang seharusnya dilakukan.
Para karyawan akan pergi ke seorang manajer untuk mengetahui cara terbaik dalam melakukan pekerjaan.
Melawan Arus dan Mengikuti Aliran
Seorang pemimpin adalah mereka yang berusaha mencoba hal-hal baru dan menantang status quo.
Mereka akan berusaha bekerja agar bisa menyelaraskan kebijakan perusahaan dengan visi yang dimiliki.
Di sisi yang lain, manajer adalah orang yang menjalankan pedoman yang telah ditetapkan oleh seorang pemimpin.
Baca Juga: 5 Kesalahan Kepemimpinan yang Sering Dilakukan dan Cara Mengatasinya
Berdasarkan penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa seorang pemimpin adalah pihak yang berada di posisi paling tinggi di dalam organisasi.
Mereka yang bertanggung jawab membawa organisasi ke arah yang diinginkan dan membuat berbagai perubahan yang diperlukan.
Di sisi yang lain, seorang manajer adalah mereka yang berperan untuk memastikan bahwa anggota atau karyawan menjalankan pedoman dan kebijakan yang telah ditetapkan di dalam organisasi.
Meskipun memiliki perbedaan, kedua peran di atas membutuhkan keterampilan yang sama agar bisa sukses dalam menjalankannya.
Keterampilan yang dimaksudkan disini adalah kemampuan leadership.
Baca Juga: 5 Kualitas Pemimpin yang Perlu Dimiliki Untuk Meraih Keberhasilan Dalam Perusahaan dan Organisasi
Ada banyak sekali sumber pengetahuan yang bisa Anda dapatkan untuk menguasai keterampilan leadership meliputi buku, seminar, workshop, atau pelatihan.
Kami sangat menyarankan Anda untuk mengikuti pendidikan atau pelatihan yang membuka kesempatan agar bisa berlatih secara langsung dengan seorang guru.
Bagaimana dengan biaya kepesertaan yang harus dibayarkan?
Tidak perlu khawatir dengan hal tersebut, sebab saat ini telah ada solusi pinjaman dana pendidikan yang ditawarkan oleh KoinPintar untuk Anda.
Pinjaman tersebut bisa diangsur sampai dengan 12 bulan ke depan. Hal ini tentu saja jauh lebih ringan daripada harus membayar biaya pendidikan secara langsung di muka.
Baca Juga: Menjadi Seorang Pemimpin Millenial, Berikut 4 Tips yang Bisa Dilakukan
Tidak hanya itu saja, suku bunga yang ditawarkan oleh KoinPintar juga sangat rendah yaitu mulai dari 0,75% per bulan atau sekitar 9% per tahun.
Suku bunga yang jauh lebih rendah daripada suku bunga yang ditawarkan oleh lembaga keuangan yang lain.
Kemudahan di atas bisa terjadi karena tujuan utama dari KoinPintar adalah membantu seluruh masyarakat Indonesia mendapatkan pendidikan dan keterampilan yang berkualitas tanpa perlu khawatir dengan biaya pendidikan yang mahal.
Semoga menginspirasi!
