Home » Strategi Bisnis » Meningkatkan Keahlian Karyawan di Bisnis Sepatu Anak

Meningkatkan Keahlian Karyawan di Bisnis Sepatu Anak

Bagaimana cara yang baik untuk meningkatkan keahlian karyawan, terutama di sebuah bisnis sepatu anak?

Tidak dapat dipungkiri bahwa peran karyawan pada sebuah bisnis sangatlah penting.

Bagaimana tidak, coba kamu bayangkan jika semua urusan bisnis harus kamu kerjakan seorang diri. Apa yang terjadi kemudian?

Hampir dapat dipastikan kegiatan operasional menjadi berantakan, serta bisnis sulit untuk berkembang.

Nah, karena peran karyawan tersebut cukup penting, kamu juga perlu meningkatkan keahlian dan kompetensi mereka seiring berjalannya waktu.

Lalu, bagaimana caranya?

Cara Meningkatkan Keahlian Karyawan di Bisnis Sepatu Anak

Terdapat banyak cara untuk meningkatkan keahlian karyawan pada sebuah bisnis; bisa dengan melatih sendiri karyawan, atau bisa juga memberikan fasilitas agar karyawan tersebut bisa meningkatkan sendiri keahlian mereka.

Berikut ini adalah beberapa cara yang bisa kamu terapkan pada bisnismu, untuk mengembangkan keahlian karyawan yang ada.

Silakan disimak!


1. Memberikan pelatihan (training) secara berkala

Cara utama yang bisa dilakukan sebuah bisnis untuk meningkatkan keahlian karyawan adalah dengan memberikan pelatihan secara berkala.

Pada bisnis sepatu anak contohnya, kamu bisa memberikan pelatihan mengenai cara mengoperasikan alat-alat produksi, pengetahuan umum tentang sepatu dan bahan baku, pengetahuan tentang pengaturan logistik, dan masih banyak lainnya ilmu-ilmu yang berkaitan dengan bisnismu.

Pelatihan tersebut bisa kamu berikan secara langsung (kamu yang jadi instrukturnya), atau bisa juga kamu datangkan pengajar yang berkualitas untuk membimbing para karyawan.

Tidak hanya itu, kamu pun bisa menyediakan fasilitas seperti buku atau komputer, yang bisa gunakan untuk mencari ilmu baru yang berkaitan dengan operasional bisnis sepatu anak.

Saat ini, sudah banyak platform yang menyediakan beragam modul pelatihan secara gratis yang bisa diakses selama kamu memiliki perangkat komputer dan jaringan internet. Contohnya seperti materi-materi di YouTube, LinkedIn, Udemy, dan lain sebagainya.


2. Melakukan team bonding

Cara berikutnya adalah dengan melakukan team bonding.

Kegiatan ini sebenarnya bertujuan untuk mencairkan suasana antara sesama karyawan. Namun, kamu juga bisa menggunakannya sebagai sarana saling mengenal antara satu karyawan dengan karyawan yang lain.

Dari sana biasanya karyawan yang masih junior akan berusaha belajar dari karyawan yang sudah berpengalaman. Dengan cairnya suasana, para karyawan akan lebih akrab dengan satu sama lain, dan proses knowledge transfer akan berlangsung tanpa disadari.

Team bonding bisa dilakukan dengan berbagai cara; mulai dari mengadakan acara makan bersama, atau juga acara kumpul-kumpul dengan karyawan dari beragam divisi.


3. Memastikan suasana kerja yang kondusif

Dari sisi karyawan sendiri, lingkungan kerja yang aman dan kondusif akan membantu mereka lebih fokus mengerjakan tugas dan lebih mudah mencerna ilmu baru.

Jadi, pelatihan tidak selalu harus dijalankan oleh perusahaan, tapi juga bisa dimulai sendiri oleh para karyawan.

Pemilik bisnis perlu memastikan bahwa suasana kerja pada bisnisnya selalu mendukung kebiasaan karyawan yang sedang bekerja dan belajar.

Jika suasana kantor yang selalu berisik (karena banyak karyawan yang mengobrol), kantor yang kurang bersih, kantor yang tidak aman, dan kantor kurang fasilitas dasar, maka bisa dipastikan karyawan akan sulit untuk fokus bekerja.

Kalau untuk bekerja saja sudah tidak fokus, bagaimana karyawan tersebut bisa belajar?


4. Memberikan kebebasan untuk bereksperimen

Ada sebagian karyawan yang memiliki rasa penasaran dan keinginan untuk belajar yang besar.

Biasanya mereka sendiri yang akan mengusulkan suatu ide, atau meminta pelatihan.

Nah, kamu sebagai pemilik bisnis bisa memanfaatkan hal-hal tersebut, untuk meningkatkan keahliannya.

Siapkanlah fasilitas bagi karyawan yang memang ingin memperdalam ilmu dan keahliannya, di luar jam kerja.

Kamu bisa siapkan perlengkapan yang dibutuhkan, misalnya ruangan yang nyaman untuk belajar dengan perangkat komputer dan koneksi internet.

Jika karyawan tersebut memiliki sebuah ide untuk meningkatkan produktivitas, kamu pun perlu memberikan kesempatan bagi sang karyawan untuk menjelaskan idenya.

Siapa tahu ide tersebut bisa kamu manfaatkan untuk meningkatkan produktivitas bisnis secara keseluruhan.

Intinya, dukung terus keinginan karyawan yang selalu ingin belajar sesuatu.


5. Memastikan lingkungan kerja yang nyaman

Hal terakhir yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan keahlian karyawan adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.

Misalnya, dengan memastikan bahwa gaji dan tunjangan karyawan tersebut cukup untuknya memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Dengan begitu, karyawan akan jauh lebih fokus untuk bekerja dan belajar saat berada di kantor.

Jika kamu berekspektasi terhadap karyawan untuk bisa belajar melalui pelatihan, atau belajar secara mandiri dengan fasilitas kantor, kamu perlu memastikan bahwa aktivitas tersebut tidak menjadi beban tambahan dalam pekerjaannya sehari-hari.

Pastikan bahwa pekerjaannya tidak mengganggu jam belajar, dan juga sebaliknya.


Pentingnya Meningkatkan Keahlian Karyawan pada Bisnis Sepatu Anak

Itulah beberapa hal yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi karyawan pada bisnis sepatu anak milikmu.

Mulai dari menyediakan pelatihan khusus, hingga ke menyediakan fasilitas agar karyawan bisa belajar secara mandiri.

Bisnis yang baik adalah bisnis yang juga bisa membuat karyawannya tumbuh bersama dengan perkembangan bisnis.

Jika bisnismu bisa memberikan nilai tambah bagi pengembangan diri para karyawan, tentu akan banyak tenaga kerja berkualitas yang ingin bekerja di tempatmu.

Dengan banyaknya tenaga kerja yang berkualitas dan mumpuni, tentu bisnismu akan cepat berkembang.

Jadi, tidak ada ruginya dalam berinvestasi untuk meningkatkan keahlian karyawan.

Semoga bermanfaat!

. . .

Kalau kamu termasuk salah satu pelaku usaha kecil, online sellers, atau freelancers, KoinWorks punya satu solusi nih untuk semua kebutuhan keuangan kamu.

Mulai dari transfer antar bank tanpa biaya admin, pembuatan invoice & laporan keuangan, hingga ke akses yang fleksibel untuk mendapatkan pinjaman– semua ini khusus untuk mendukung usaha & bisnis kamu, dan bisa kamu dapatkan di KoinWorks NEO.

Yuk, cari tahu lebih banyak tentang KoinWorks NEO di sini!

Akbar Rachman

Download aplikasi KoinWorks dan mulai kembangkan asetmu sekarang!

Langganan via Email​

Dapatkan Tips dan Berita Keuangan Gratis di Inbox Anda​