Apa saja ciri-ciri karakter karyawan yang sesuai untuk sebuah bisnis hijab?
Dalam menjalankan bisnis, salah satu aset yang penting untuk kamu perhatikan adalah para karyawan.
Pasalnya, banyak pemilik bisnis yang tidak menyadari pentingnya memiliki karyawan yang berkualitas.
Karyawan yang terus berkembang pada sebuah bisnis, biasanya akan berbanding lurus dengan perkembangan & kemajuan bisnis tersebut.
Hal ini berlaku pada setiap jenis bisnis, tidak terkecuali pada bisnis hijab.
Lalu, bagaimana cara menemukan karyawan yang seperti ini?
Karakter karyawan seperti apa yang bisa membuat bisnismu cepat berkembang?
Daftar Isi
5 Karakter yang Wajib Dimiliki Karyawan Bisnis Hijab
Memiliki karyawan dengan karakter yang baik & berkualitas tentu bisa membantumu membawa bisnis hijab milikmu menjadi lebih cepat berkembang.
Nah, berikut adalah beberapa ciri karakter seorang karyawan yang perlu kamu perhatikan pada bisnis hijab milikmu.
Silakan disimak!
1. Memiliki growth mindset
Karakter seorang karyawan yang kamu perlukan dalam bisnis hijab adalah karakter yang memiliki pola pikir growth.
Growth mindset adalah pola pikir di mana sesuatu harus terus berkembang, termasuk keinginan untuk terus berubah & maju.
Seseorang karyawan yang memiliki pola pikir ini memiliki beberapa ciri karater sebagai berikut:
- Senantiasa mengembangkan kemampuan yang dimiliki
- Tekun dalam bekerja & belajar
- Bersedia belajar & bertanya kepada orang lain
- Tidak mudah menyerah saat menemukan hambatan
Jika karyawan bisnismu belum memiliki pola pikir tersebut, kamu bisa membimbingnya agar memiliki growth mindset.
Beberapa cara yang bisa dilakukan adalah belajar memahami diri sendiri, mencoba menghargai proses dalam operasional bisnis, mau menerima masukan, dan antusias terhadap tantangan baru dalam bisnis hijab milikmu.
Karyawan yang memiliki pola pikir seperti ini merupakan karyawan yang penting untuk dipertahankan oleh bisnis hijab milikmu.
2. Disiplin dalam bekerja
Bagi sebuah bisnis dan juga bagi seorang pemilik bisnis, tentu saja waktu dianggap sebagai suatu hal yang berharga layaknya uang.
Oleh karena itu, penting untuk memiliki seorang karyawan yang disiplin dalam bekerja, terutama dalam masalah waktu.
Seorang karyawan yang disiplin terhadap waktu, dan dapat mencapai target yang telah ditentukan oleh perusahaan, tentu merupakan seseorang yang berkualitas.
Selain itu, disiplin tidak hanya terhadap waktu saja.
Indikator karyawan yang disiplin dapat ditunjukkan dalam ketaatan pada aturan waktu, pada peraturan perusahaan, serta pada rutinitas pekerjaannya sehari-hari.
Karyawan yang memiliki karakter ini merupakan karyawan yang penting untuk dipertahankan oleh bisnis hijab milikmu.
3. Inovatif
Sebuah bisnis hijab akan sulit untuk berkembang jika karyawannya tidak pernah berinisiatif dalam memberikan terobosan baru.
Karakter karyawan ini penting bagi kegiatan operasional sebuah bisnis, terutama untuk karyawan di bidang kreatif dan business development.
Memiliki karyawan yang dapat memberikan inovasi & ide baru dalam bisnis hijab adalah sangat penting, karena memiliki beberapa manfaat seperti:
- Mampu membawa bisnis tetap relevan & mampu bersaing dengan kompetitor.
- Memberikan ide segar dalam perkembangan bisnis hijab.
- Menguatkan posisi bisnis hijab di pasar.
- Mempertahankan kebertahanan karyawan dalam perusahaan, karena karyawan mendapat promosi dan tantangan baru.
- Mampu membawa bisnis hijab untuk bertahan dalam perubahan di pasar.
Nah, beberapa cara berikut ini bisa kamu lakukan untuk membuat karakter inovatif karyawan semakin berkembang:
- Dorong karyawan untuk memberikan pendapat atau ide melalui forum.
- Pekerjakan karyawan yang memiliki kemampuan memecahkan masalah. Kamu bisa melakukan studi kasus untuk melihat kemampuan karyawan dalam memecahkan masalah.
- Berikan kesempatan & waktu kepada karyawan untuk berkembang.
- Sediakan fasilitas untuk mengembangkan kemampuan karyawan, seperti anggaran untuk mengikuti beragam pelatihan yang relevan dengan kebutuhan bisnis.
4. Memiliki pola pikir customer-oriented
Sebagai bisnis yang menawarkan produk kepada konsumen, karakter karyawan berikutnya yang penting untuk bisnismu adalah yang memiliki pola pikir customer-oriented.
Pola pikir ini akan membuat karyawan selalu fokus terhadap kebutuhan & kepuasan konsumen.
Hal ini bisa membantumu membangun image bahwa bisnis hijabmu memiliki pelayanan yang luar biasa.
Nah, beberapa strategi yang bisa kamu lakukan untuk menumbuhkan pola pikir customer-oriented adalah sebagai berikut:
- Menumbuhkan rasa empati yang tinggi terhadap kebutuhan & permasalahan yang konsumen alami.
- Buat standar pencapaian untuk menyelesaikan permasalahan karyawan, seperti CSAT atau NPS.
- Memahami ekspektasi konsumen, dan menghadirkan produk sesuai kebutuhan mereka.
- Memastikan karyawan dapat menangani setiap kendala hingga selesai.
5. Memiliki integritas & etos kerja yang baik
Terakhir, karakter karyawan yang penting dalam bisnis hijab adalah karakter karyawan yang berintegritas, serta memiliki etos kerja yang baik.
Hal ini cukup penting, karena banyak orang tidak menyadari bahwa kedua hal tersebut harus selalu dilestarikan dalam sebuah lingkungan kerja.
Alhasil, terdapat banyak karyawan yang dengan mudahnya melakukan kecurangan atau penggelapan dalam pekerjaan mereka.
Karyawan yang jujur, berintegritas, serta memiliki etos kerja yang baik tentu akan memengaruhi lingkungan kerja sekitarnya. Begitu pun sebaliknya.
Cara Membangun Karakter Karyawan di Bisnis Hijab
Setelah mengetahui karakter karyawan yang bisnismu butuhkan dalam membangun bisnis hijab, ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk menumbuhkan karakter-karakter tersebut dalam diri para karyawan.
1. Team bonding
Pengembangan kerja sama antar unit (team bonding) merupakan salah satu strategi untuk menumbuhkan karakter karyawan yang baik.
Banyak studi menunjukkan jika team bonding dapat membantu menumbuhkan kepercayaan, upaya mitigasi konflik, serta meningkatkan kolaborasi antar karyawan pada sebuah bisnis.
2. Membangun divisi pengelolaan SDM
Kedua, sebagai seorang pemilik bisnis, kamu tidak perlu menangani semua permasalahan dalam bisnis secara sendiri.
Contohnya, untuk mengatasi permasalahan perkembangan karyawan, kamu bisa membangun Divisi Pengelolaan SDM, atau Human Resoure Department.
Hal ini bisa membantu kinerja bisnismu menjadi lebih efektif.
Pentingnya Membangun Karakter Karyawan pada Bisnis Hijab
Itulah beberapa contoh karakter karyawan yang baik pada bisnis hijab, serta cara-cara membangun karakter tersebut dalam diri karyawan.
Mulai dari karakter dengan pola pikir growth & customer-oriented, karakter yang disiplin & inovatif, hingga karakter karyawan yang berintegritas.
Jadi, jangan sembarangan memilih karyawan tanpa memperhatikan aspek-aspek di atas, ya.
Pilihlah karyawan yang benar-benar memiliki kepribadian & nilai-nilai hidup yang baik, untuk bekerja di bisnis hijab milikmu.
Untuk karakter-karakter yang lain, kamu bisa mengadakan pelatihan untuk mengembangkannya pada diri para karyawan.
Semoga bermanfaat!
. . .
Kalau kamu termasuk salah satu pelaku usaha kecil, online sellers, atau freelancers, KoinWorks punya satu solusi nih untuk semua kebutuhan keuangan kamu.
Mulai dari transfer antar bank tanpa biaya admin, pembuatan invoice & laporan keuangan, hingga ke akses yang fleksibel untuk mendapatkan pinjaman– semua ini khusus untuk mendukung usaha & bisnis kamu, dan bisa kamu dapatkan di KoinWorks NEO.
Yuk, cari tahu lebih banyak tentang KoinWorks NEO di sini!
